Система документальных коммуникаций в предприятии

Система документальных коммуникаций существует не для того, чтобы досаждать вам, а чтобы вам помогать. Почему она настолько важна? Устное и телефонное служебное общение показало себя полностью разрушающим. В этой статье мы расскажем как эффективно выстраивать коммуникацию с сотрудниками в компании.

Опубликовано 07 декабря 2023

Уже обычным явлением в практике предприятий, не использующих документальные коммуникации, стало агрессивное невыполнение или нереагирование на любую информацию. При этом, тот, кто не выполняет того, с чем к нему обратились, игнорирует это...

А ведь, как мы знаем, что невыполнением своей работы, он создал все условия для невыполнения вашей...

Принципы работы в бессистемном предприятии

Иногда судьба забрасывает нас в хаос бессистемного бизнеса. Что это катастрофа или возможности для вас? В этой статье мы расскажем как выстроить работу в бессистемном предприятии. 

Опубликовано 13 октября 2023

Вы ищете работу. Кадровое агентство предлагает некую вакансию. Прежде всего, стоит выяснить, а что же работодатель конкретно понимает под должностью, на которую ищет кандидата. Т.е., другими словами, предложите предоставить вам функциональные обязанности той должности, которую вам предлагают. Объяснение этому вашему требованию простое: каждое предприятие в общепринятые и общеизвестные названия должностей вкладывает свое собственное понимание... 

Если ваше решение положительно и все-таки вы готовы рискнуть работать в бессистемном предприятии, то каков же ваш план действий по выживанию в таком предприятии? План следующий...

Перегрузка работой руководителя

Перегрузка – очень важный пункт работы руководителей, т.к. очень часто руководителям не удается правильно воспользоваться этим. От этого уменьшается эффективность не только самого руководителя, но и компании в целом.

Опубликовано 10 сентября 2023

Огромное количество руководителей перегружают себя работой, догружают и догружают себя дополнительными линейными функциями. В результате, в перегруженном состоянии они мало того, что не справляются с тем одеялом, которое на себя натянули, но и не занимаются своими обязанностями руководителя в связи с отсутствием времени.  На выходе мы видим взмыленного руководителя, который непрерывно занят, а в это же время его подчиненные наблюдая за его героическими передвижениями...

Взаимодействие в формате Outsourcing

Зачастую случается так: нам необходимо для работы предприятия осуществлять некоторые функции, для их осуществления необходим целый отдел, однако мы понимаем, что это нерационально.

Опубликовано 02 сентября 2023

«Outsourcing» - это использование постороннего внешнего ресурса для своих целей. В нашем случае – это использование какой-то внешнего подрядчика для выполнения функций какого-то отдела, попавшего в одну из ситуаций, описанных выше, основой деятельности которой является предоставление услуг необходимого нам направления...

Типовые "болезни" бессистемных предприятий

По сути бессистемное предприятие – это предприятие, в котором не построена или не функционирует система. Из практических наблюдений, таких предприятий на рынке достаточно много.

Опубликовано 22 марта 2023

Приходя на работу в бессистемное предприятие, вы не можете не понимать, что вы согласились на все прелести, которые гарантирует вам бессистемность. Итак, с чем же вам конкретно придется столкнуться. Вы должны быть готовы к тому, что: вами будут пытаться командовать все, кому не лень; при первой же возможности, вас будут нагружать дополнительными функциями и обязанностями, которые к вам не имеют никакого отношения; закончить рабочий день в оговоренное время станет для вас невозможным...